Après une très longue période de gestation, et de nombreuses tentatives d’avortement de certains pays occidentaux dont la France et l’Allemagne…ISO 45001 a fini par naître et a maintenant un an.
Relire à ce propos notre précédent post du 25 juillet 2018 « ISO 45001 dans tous CES États : another «French Paradox» ! » in https://www.linkedin.com/pulse/iso-45001-dans-tous-ces-%C3%A9tats-another-french-paradox-123-qse/
À l’occasion de son premier anniversaire, voyons ce qu’ISO 45001 a apporté au monde de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST) :
– Les dirigeants de l’organisme sont désormais audités et ne se cachent plus derrière le responsable SST. Par conséquent, ce dernier ne se contente plus d’écrire dans la politique SST «la sécurité est notre première priorité » : ce n’est plus suffisant. Le leadership devra expliquer les principaux dangers de l’organisation.
– Le déploiement de l’ISO 45001 permet d’améliorer l’organisation du système de management SST.
– ISO 45001 est le chaînon manquant d’un système de management déjà certifié ISO 9001 pour la Qualité et ISO 14001 pour l’Environnement. Un trépied est plus stable que deux échasses. Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement (QSSE) sont très liés.
– Grâce à la structure HLS, les 3 normes sont structurées à l’identique en 10 chapitres. Un organisme déjà certifié ISO 9001 v2015 et 14001 v2015 atteindra rapidement son objectif de déploiement de l’ISO 45001 en mettant à profit son expérience de la structure HLS acquise avec ISO 9001 et ISO 14001.
– ISO 45001 est logique si l’organisme travaille à l’international : MASE v2014 reste trop franco-français et OHSAS 18001 est so British.
(À suivre…)
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123QSE est un organisme de formation datadocké
123QSE vous propose de mesurer vos points forts et points sensibles par rapport aux nouvelles versions 2015 des normes ISO 9001 et ISO 14001 et/ou ISO 45001 version 2018et/ou MASE version 2014 et/ou ISO 17020 version 2012 et/ou ISO 17025 version 2017.
Cela prendrait une journée. A l’issue de cette journée d’audit, vous saurez exactement où vous en êtes par rapport à ces nouvelles exigences. 123QSE peut aussi estimer l’effort en temps et en ressources nécessaire pour prétendre aux certificationsprécitéesde votre système de management.
La nouvelle version de l’ISO 9001:2015 exige d’attribuer les responsabilités et autorités pour les processus (exigence 4.4.1.e). Elle apporte des changements significatifs par rapport à la version de 2008 : notamment les chapitres 4 et 6 qui concernent le contexte de votre entreprise et la planification. Par ailleurs, le représentant de la direction(responsable qualité) ne fait plus partie des exigences, de même la documentation a été simplifiée, un prestataire externe (travailleur non salarié) peut de ce fait tenir le rôle de responsable qualité ; en revanche le rôle des pilotes de processus est renforcé, et comme souligné plus haut, il faudra leur octroyer l’autorité suffisante pour le pilotage de leur processus… De plus, la direction est désormais auditable aussi bien pour ISO 9001v2015 que pour MASEv2014.
A ce jour, notre expérience d’auditeur nous montre que certains organismes rencontrent des difficultés pour répondre à certaines exigences des référentiels précités : les tops flops pour MASE v2014 sont entre autres les clauses §1.4.9 et §1.4.10…
Pour ISO 9001, ça reste l’exigence §7.1.6.
Nous restons à votre écoute pour tout complément d’information.
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